miércoles, 26 de junio de 2013

Estamos en un momento de convergencia, de mucho cambio y de reestructuración

Buenas tardes, ¿qué tal estáis?
Yo la verdad que fenomenal, el haber trabajado duro durante todo el curso y haber conseguido los distintos propósitos te hace llegar al verano de otra forma, con más ganas de disfrutarlo intensamente.

Esta semana me gustaría hablaros del cambio que se está produciendo socialmente en muchos aspectos, uno de ellos y de gran importancia, es el ámbito laboral.

Es una realidad que el concepto de trabajo tal y como lo conocíamos hasta ahora se ha esfumado, podríamos estar preguntándonos y debatiendo horas sobre cual ha sido el motivo que lo ha transformado, la sociedad, las personas, los políticos, los cambios tecnológicos, el paso del tiempo, cada persona se decantara por una causa, sería algo parecido a la pregunta de; 
¿Qué fue antes el huevo o la gallina?.
Personalmente pienso que ha sido una mezcolanza de todos los factores, algunos han ejercido mayor influencia a la hora de que se produjese el cambio, pero todos han influido de algún modo.
El caso es que en pocos años, la definición y el esquema que muchas de las personas tenían en su cabeza de lo que era el trabajo se ha ido desvirtuando hasta que el giro ha sido de 180º, principalmente cuando la crisis inundó nuestro país.

En primer lugar la idea de tener un trabajo para "toda la vida" ha desaparecido de un plumazo, actualmente no solo las empresas ya han dejado atrás este planteamiento sino las propias personas, hace años cualquier trabajador que entraba en una empresa tenía muchas posibilidades de ir ascendiendo y que profesionalmente fuese mejorando, ahora eso es prácticamente imposible por eso son incluso las propias personas las que prefieren cambiar y así dar un giro a su carrera profesional, tener nuevos retos y metas, ahora la clave es cambiar. Esta primera idea es mas o menos favorable ya que al fin y al cabo las personas necesitamos ponernos nuevos objetivos y más a nivel profesional para así superarnos y no dejar que la rutina domine nuestra vida.

La segunda idea que ha cambiado es la idea de tener un solo trabajo y ser fiel por así decirlo a un solo puesto laboral, lo normal es que en la actualidad la gente trabaje o realice colaboraciones para distintas empresas, también depende del puesto laboral, pero los contratos por colaboraciones o los conocidos freelance están más en auge que nunca, esto como todo tiene sus pros y sus contras, pero desde luego lo más negativo y crudo es que no se cotiza a la Seguridad Social y por tanto no se tiene opción a paro, ni a pensión ni a ningún tipo de derecho. Se cobra por el trabajo realizado y en su mayoría son sueldos muy bajos.
Este tipo de trabajos han aumentado a causa de los salarios base que han disminuido en gran medida, y hay muchas personas que necesitan realizar otros trabajos ya que no pueden vivir con el irrisorio sueldo mensual que reciben.

La tercera idea a destacar es que ahora la clave está en los Nuevos Medios y en el emprendimiento, es un perfecto binomio que sabiéndolo combinar bien, es el mejor cóctel para el futuro.
Estamos en un momento de convergencia, de mucho cambio y de reestructuración. La reforma laboral ha dejado lastrados los derechos de las personas que trabajan por eso deben establecerse medidas nuevas que cubran los nuevos modelos de trabajo y aporten seguridad y derechos a los trabajadores. 

Pero sobre todo hay que apostar por lo que queramos e ir a por ello, eso es lo principal.

Os recomiendo ver esta noche en TVE a las 22:30 h Comando Actualidad el programa va a tratar las distintas formas de conseguir financiación para nuevos proyectos, va muy a colación con lo que he desarrollado hoy.

Pasad buena semana y disfrutad del sol, del lugar en el que estéis y de las personas que queráis.


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El secreto de la felicidad no está en las riquezas o en las posesiones, sino en la acumulación de experiencias

                                             
                                                 PAULA


martes, 18 de junio de 2013

Personalización y profundización de los medios digitales; ¿A favor o en contra?

Buenos días, esta semana soy feliz, como sabéis me dieron las calificaciones la semana pasada y he aprobado todo así que eso significa algo grande: Soy Oficialmente Periodista. No es solo el final de un camino ni el alcance de una meta propuesta hace mucho tiempo, es la vocación que tengo desde que era una niña.

Esta semana el artículo es sobre la personalización y la profundización de los medios digitales, lo que vienen siendo medios a medida.

¿Habéis escuchado hablar de los medios personalizados?

Si, efectivamente medios acordes a los intereses y gustos de cada persona. Son personalizados hasta el extremo. Esta claro que los medios personalizados son fruto de la interactividad, es genial que cada uno pueda elegir lo que quiere leer o recibir en su correo.
Hay una cita que me llamo mucho la atención "Los nuevos medios son producto no masivo para un público masivo", es decir cada producto va a ser distinto y casi inigualable al anterior, al igual que no hay dos personas iguales, pero el producto es lanzado a un público de masas.

El medio se adapta y cambia al poderlo personalizar. Desde hace unos años ya tenemos constancia de ello gracias a las Redes Sociales que por si no lo sabíais son los medios más personalizables que existen hasta el momento.
Lo bueno de los medios digitales es que son accesibles desde cualquier dispositivo y plataforma (móviles, tabletas, portátiles...).
La principal ventaja es que aparecen aplicaciones para manejar contenidos dirigidas a consumidores móviles, hasta ahora la abundancia y el desorden digital hacían imposible la gestión solo con buscadores. Los smartphones y las tabletas son perfectos para visualizar noticias, ver fotos, consumir vídeos y demás contenidos ya sean de texto, audio o vídeo.

Es una realidad que Internet necesita de nuevas herramientas tanto para los contenidos, búsquedas e incluso para el comercio electrónico.
Una de las grandes características del lenguaje digital es que es profundizable, el lector decide hasta dónde quiere llegar y profundizar en la información, que está formada por capas. Los medios convencionales por el contrario tienen una información plana. Por eso se requieren arquitectos de la información para así ordenar y jerarquizar el contenido.
Internet multipantalla pide orden, confianza y así progresivamente debe establecerse y regularse el pago a ciertos contenidos, cantidad y calidad deben ser estudiadas para el pago en los contenidos en la red. 
Os dejo el enlace al Post en el que escribí sobre este tema.

Los consumidores hiperconectados no buscan, quieren descubrir y sorprenderse con recomendaciones de amigos y expertos y no perderse sus contenidos favoritos. 

Las grandes empresas y compañías ya se han puesto en marcha, Facebook presentaba hace unos días un rediseño con la promesa de convertirse en el mejor periódico personalizado. Poco después Google anunciaba el fin de Reader, su lector de RSS, utilizado por muchas aplicaciones para ofrecer medios personalizadosYahoo compra Summly, un agregador de contenidos para móviles, al igual que CNN adquirió Zite hace un año. Por su parte, Flipboard, la aplicación líder de revistas personalizadas, permite ahora publicar y compartir sin depender de buscadores ni redes sociales. 

Lo que está claro es que gracias a las posibilidades que nos ofrecen los nuevos medios se crean múltiples opciones para el usuario, ahora el narrador se convierte en un organizador de las opciones del usuario. Aprovechemos las nuevas opciones que nos brindan las nuevas tecnologías.

Hasta aquí el post de hoy, ya sabéis mi lema, Carpe Diem por siempre =)

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                                  PAULA